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Etiqueta: empresas

Aumenta la creación de empresas en España. Pero… ¿cómo se crea una empresa?

Segundo mes que aumenta la creación de empresas en España. Tras el sorprendente 13,1% de aumento en la creación de empresas en España en el mes de enero, febrero también nos ha dado otro dato positivo, con un nada desdeñable aumento del 7,9% con respecto a febrero de 2023. Y Asturias se sitúa a la cabeza en la creación de empresas en España, con un aumento del 22% en comparación al mismo mes del año pasado.

¿Y cómo se crea una empresa?

Los pasos a dar son importantes. Tras la decisión de crear una empresa, vienen las primeras dudas: ¿puedo seguir como autónomo o tengo que crear una sociedad? ¿qué tipo de sociedad crear? ¿qué capital tengo que aportar? ¿qué requisitos debo cumplir? ¿qué responsabilidades tendré? Es de vital importancia que la decisión tomada sea la correcta para evitar luego consecuencias indeseadas.

El segundo paso es decidir el nombre de tu futura empresa, teniendo en cuenta los requisitos del Registro Mercantil.

Seguiremos dando pasos con la apertura de la cuenta bancaria, el depósito en ella del capital social, las decisiones sobre la organización interna de la empresa…

Tras la firma en el notario de la constitución de tu empresa, llegan los procedimientos burocráticos para el inicio de la actividad: el alta en la Agencia Tributaria, en la Consejería de Trabajo, en la Seguridad Social, el alta de tus trabajadores…

Para crear una empresa, lo mejor es tener un buen asesoramiento que esté a tu lado en todos los pasos a dar. Un asesoramiento multidisciplinar que haga que no queden cabos sueltos. En ARGÜELLO ABOGADOS Y ECONOMISTAS llevamos más de tres décadas asesorando a cientos de PYMES asturianas, acompañándolas desde su nacimiento, ayudándolas a cumplir con todas sus obligaciones legales y aconsejando a los empresarios en la toma de decisiones desde todos los ámbitos posibles. Tenemos clientes a los que llevamos ayudando desde que constituyeron su empresa hace treinta años.

Llámanos al 985234212, concierta una cita y te ayudaremos en la constitución y puesta en marcha de tu empresa.

El canal de denuncias, obligatorio en todas las empresas.

La Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, aprobada el 16 de febrero de este año, obligaba a las empresas a habilitar un canal de denuncias, para que los empleados, o cualquier tercero que colabore con ellos, puedan efectuar denuncias de forma anónima. Las empresas mayores de 249 trabajadores debían establecerlo a la entrada en vigor de la ley, las inferiores a 249 trabajadores (la inmensa mayoría de las empresas españolas) tenían una moratoria hasta el 1 de diciembre próximo.

¿Y qué es un canal de denuncias? (no nos engañemos, la ley los llama «canal interno», «canal de información»… hasta que acaba por llamarlo canal de denuncias). Pues es un sistema de comunicación anónimo entre los empleados y colaboradores con la dirección de una empresa, donde se puedan comunicar todas aquellas irregularidades que observen en la organización, ya sea a nivel laboral, contable e incluso penal.

El receptor del canal de denuncias tiene la obligación de recibir las mismas, de garantizar el anonimato del denunciante y de establecer un procedimiento de resolución de la denuncia. En dicho canal se observarán los principios de proporcionalidad y limitación de la finalidad, y sus datos deberán conservarse como máximo durante un plazo de 10 años.

Creemos que es un sistema que, si se utiliza de forma correcta, puede ser una oportunidad para las organizaciones para que depuren aquellos errores que sus miembros detecten. Si el uso no es correcto, se puede convertir en una «caza de brujas» donde un miembro de una organización resuelva sus rencillas con otros trabajadores o con alguno de sus jefes, y hacer que, el receptor del canal, no pueda utilizar todos sus recursos en solucionar aquellos errores importantes.

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